久泰能源-企业文化

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企业愿景:创建卓越能源化工企业

Enterprise Vision:Create An Outstanding Energy and Chemical Company

久泰能源集团将立足国内,放眼全球,大力生产和积极推广清洁能源产品,以煤化工生产为主题,以科技为动力,努力打造优质的行业品牌,延伸产业链条,增强总体实力,不断超越自我,巩固在煤化工行业的地位和影响力,全力做强、做大、做久企业,创建成为员工满意、社会尊重、同行称道、充满活力的国际化、现代化卓越能源化工企业。

企业宗旨:安全 环保 诚信 创新 绩效

Enterprise Purpose:Safety, Pro-environment, Integrity, Innovation, Performance-based

安全是企业的生命线。牢固树立没有安全就没有一切的理念,强化安全管理,建立长效机制,打造本质安全。

环保是企业对社会的责任。在发展中节能低碳,珍惜资源,保护环境,注重生态文明建设。

诚信是企业的根基。对外打造诚实守信、恪守承诺的企业形象,对内要求员工品行端正,知行合一,有良好的职业操守和荣誉感。

创新是企业持续发展的根本动力。强化创新意识,提高创新能力,鼓励员工勤于探索,大胆实践,用创新赢得未来。

绩效是企业生产管理的最终成果。明确绩效指标,加强绩效考核,增强内部竞争力,促进企业与员工共同成长。

企业理念:忠诚于事业就是忠诚于自己,责任与荣誉并存

Enterprise Philosophy:Loyalty to Career is Loyalty to Oneself , Responsibility Lies Head to Head with Honor

忠诚是人最为可贵的品质。对事业的忠诚也是对自己人生价值的忠诚,只有忠诚于事业,人生才能与事业一起辉煌。忠诚于自己,忠诚于企业,广大久泰员工把推动久泰发展作为个人的毕生事业,肩负责任,自我加压,敢于担当,拼搏奋斗,以责任诠释自己对事业的无限忠诚,以业绩推动久泰的发展壮大,以荣誉回报久泰的风雨兼程。久泰员工将与企业同呼吸、共命运,共赢共享;久泰能源将在不断做大做强的进程中,与广大员工一起分享事业的成功、喜悦和荣誉,直到永远。

企业精神:自强不息 敢于亮剑

Enterprise Spirit:Self-Motivation, and Be Courageous

自强不息是一种力求进步、奋发图强、永不停息的精神。久泰能源发展壮大的过程就是全体员工百折不挠、负重奋进的过程。自强不息是久泰人的人生态度、人生追求和人生境界。久泰能源唯有自强不息,奋斗不止,才能走向灿烂的明天。

敢于亮剑是一种奋力拼搏、敢于担当、无所畏惧的勇气。敢于亮剑对久泰员工而言,是对事业的执着、忠诚、责任和奉献;对企业而言,是不怕困难、勇往直前、洞察市场、果断出击。关键时刻敢于亮剑,才能做到无往而不胜,始终走在行业的前列。

企业价值观:以人为本 大爱无言

Enterprise Values:People-oriented, Love in Action

人是企业发展进步的第一资源。以人为本,就是企业的一切发展依靠人,发展的一切目的更是为了人。大爱无言,就是关爱员工,回报社会。“以人为本、大爱无言”对内体现在始终不忘发展依靠员工,关心、爱护员工,为员工提供一切工作、生活和发展的条件,形成良好的工作氛围,增强团队的向心力、凝聚力和战斗力;对外体现在勇于承担利来国际娱乐平台,积极参与社会公益事业,服务社会发展,树立良好的企业形象。

企业作风:做的要比说的好

Enterprise Style:Better Done than Said

“做的比说的好”反映了社会各界对久泰的评价,“做的要比说的好”则体现了久泰能源的做事风格,更是对企业员工的工作要求。讷言敏行,少说多做,做就做好,一切用事实说话,以结果为准,已成为久泰人自觉的行动。久泰员工在工作中爱岗敬业、苦干实干、默默奉献,以实际行动回报企业;企业在发展中求真务实、重德守诺、诚信经营,用良好业绩回馈社会。始终保持“做的要比说的好”的工作作风,久泰人才能超越自我,为企业赢得美好未来,为社会做出更大贡献。

企业人才观:有为才有位

Enterprise Talent:Only Capable of Outstanding Ones Can Acquire Esteemed Position

“有为才有位”中的“为”是贡献、业绩、作为,“位”是岗位、职级和待遇。久泰能源集团的人才观清晰地表明了企业选人、用人的观点和方法,即有为者才会有位,有位者更要有为,否则,无为必然失位。“企业不为能力付薪,只为对企业所做出的业绩和贡献付薪”。员工要想不断进步,有所作为,必须把知识转化成职业能力,把能力转化成对企业的价值和贡献,提升自己的核心竞争力。企业要为员工提供学习培训的机会,以任职资格管理体系要求为导向,为员工搭建职业发展平台,提供公平竞争的机会。“无位者可成其为,有为者终得其位”,激励着久泰员工在企业的发展中大显身手,实现价值,各得其位,共同享有人生出彩的机会,共同享有梦想成真的机会。